外部の労働者からの公益通報窓口

公益通報とは、事業者の法令違反行為が生じている（または、まさに生じようとしている）ことを、不正の目的でなく、事業者内部・外部、行政機関に通報することをいいます。通報者は、公益通報したことを理由として、事業者から、解雇、派遣契約の解除、降格、減給、派遣の交代等不利益な取扱いを受けないように、法律で保護されています。

事業者の法令違反

勤務先や役務提供先等で生じている（または、まさに生じようとしている）個人の生命、身体、財産その他の利益に関わる法律に違反する犯罪行為や、刑罰につながる行為のうち、京田辺市が処分等の権限を有するものが対象です。

　・対象の法律については、「公益通報者保護制度ウェブサイト」を参照してください。

　・本市が処分等の権限を有しない内容については、本来通報すべき行政機関などをご案内します。

事業者に使用されている労働者（社員、派遣労働者、アルバイト、パートの方など）、退職者（退職後1年以内）、役員

通報に適切に対処するため必要となりますので、できる限り次の1～5の事項を明らかにしていただきますようお願いいたします。

　1．通報者の氏名

　2．通報者の連絡先

　3．法令違反をしている勤務先（会社等の名称、住所等）

　4．法令に違反している（または違反しようとしている）行為、どの法令への違反が疑われるか

　5．法令違反行為を客観的に証明できる資料

市民部人権啓発推進課

　郵送：京田辺市田辺80番地

　電話：0774-64-1336、0774-62-4343

　FAX：0774-64-1305

　Mail：[email protected]

　月曜日から金曜日　午前8時30分から正午、午後1時から5時15分まで（祝日、年末年始を除く）

※　市の事務事業または職員等に関する法令等違反等に関する通報は、職員課が窓口となります。

・公益通報者保護制度（消費者庁）

・組織の不正を未然に防止！　通報者も企業も守る「公益通報者保護制度」（政府広報オンライン）