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あしあと

    女性活躍推進法に基づく取組について

    • [2023年12月14日]
    • ID:12946

    女性活躍推進法に基づく取組

    女性活躍推進法に基づく取組を公表します。

     女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、平成27年9月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が施行され、その取組を着実に前進させるための計画を策定することが義務づけられました。

     本計画を通して、組織として女性職員の活躍をサポートすることは、男女問わずすべての職員が能力を発揮でき、キラリと輝き活躍できる職場になるとともに、市民サービスの向上へつながるものと考えています。

     

    女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表

    京田辺市特定事業主行動計画

    女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表

    女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況

    女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

    女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報

    女性活躍推進法第21条に基づく職員の給与の男女の差異の情報の公表

    女性活躍推進法第21条に基づく職員の給与の男女の差異の情報

    お問い合わせ

    京田辺市役所総務部職員課

    電話: (人事研修/給与厚生)0774-64-1324

    ファックス: 0774-63-4781

    電話番号のかけ間違いにご注意ください!

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