京田辺市中小企業成長支援事業補助金　募集案内

京田辺市では、市内中小企業者のみなさんが経営基盤・競争力の強化を目的に、積極的にチャレンジする以下の事業に対し経費の一部を助成します。

中小企業基本法に規定する中小企業者で次の1～3全てに該当する者

1. 法人は市内に事業所を有する者。個人は市内に住所および事業所を有する者
2. 市内で引き続き1年以上事業を営んでいる者（ただし、D-egg入居者を除く）
3. 市税の滞納のない者　

※社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団・財団法人、公益社団・財団法人、学校法人、農事組合法人、組合（農業協同組合、生活協同組合等）、有限責任事業組合は補助対象者とはなりません。また、農業法人については、「会社法の会社または有限会社」に限り補助対象者となります。詳しくは中小企業庁ホームページの『FAQ「中小企業の定義について」』をご確認ください。

※企業間連携事業については、市税の滞納のない5者以上の事業者が連携し、前3号の全てに該当する者が2／3以上を占める団体の代表者を補助対象者とします。　

注1）申請日以前に事業実施されているもの、年度内に事業完了しないものは対象になりません。

補助対象経費の1／2以内の額。

ただし、D―egg入居企業及びBCP等策定企業が行う事業並びに働きやすい職場づくり企業等が行う人材確保事業については2／3以内の額とします。

※BCP等策定企業とは、中小企業等経営強化法に規定する事業継続力強化計画、連携事業継続力強化計画の認定を受けた企業その他市長が別に定める事業継続に資する取り組みについて計画を策定し、又は認証を受けた企業をいいます。

※働きやすい職場づくり企業等とは、職場環境の整備に取り組む企業に対するものと認められる公的機関による認定・認証を取得している企業及び申請日から遡って過去1年の間に就業規則の新規作成、就労環境の改善のために就業規則、労使協定等の変更を実施した企業、募集する職に対して支払う月給額を従来から年率3％以上引き上げた企業をいいます。

（働きやすい職場づくり企業等の対象となる認定・認証制度）

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証、京都はあとふる、健康経営優良法人、くるみん、もにす、えるぼし等

申請受付期間は令和5年度中とし、事業開始までに申請してください。（原則として、事業実施後の申請は補助対象となりません。）

補助事業は1年度当たり補助事業の区分の異なる2事業を対象とします。ただし、企業間連携事業を含む場合は、1年度当たり3事業を対象とします。

なお、予算の範囲をもって申請の受付を締め切る場合がありますので、あらかじめご了承ください。

・　補助金交付申請書（様式第1号）

・　事業計画書

・　収支予算書

・　市内で1年以上事業を実施していることがわかる書類（個人事業者のみ）　※確定申告書の写し等

・　住民票（個人事業者のみ）

・　賃貸借契約書（D-egg入居者のみ）

・　納税証明書（市税）

・　事業内容が分かる書類　※展示会パンフレット、委託先の概要が分かる書類等

・　団体規約、参加企業の一覧の写し（企業間連携事業のみ）

・　BCP等策定企業はその内容がわかる書類（計画書の写し等）

・　働きやすい職場づくり企業等はその内容がわかる書類（就業規則（変更）届等の写し及び就業規則に係る書面並びに従業員の意見書の写し、もしくは認証を受けていることを証明する書類、または給与規定の写し等）

・　補助金実績報告書（様式第6号）

・　事業報告書

・　収支決算書

・　補助対象経費について、支払いを証明できるもの（領収書・振込通知など）

・　事業結果が分かる書類　※出展状況写真、委託先との契約書、委託先からの業務報告書、完成した新製品・新技術の内容が確認できるもの（写真・書類等）など

注1）申請書類は、事業開始前に提出してください。

注2）事業完了後は、速やかに実績報告を行ってください。

注3）補助金交付決定後、申請内容に関する変更等が生じた場合は、補助金変更承認申請書（様式第4号）の提出が必要になります。