管理職・人事担当者向け女性活躍研修を開催しました
- [2017年11月22日]
- ID:11825
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管理職・人事担当者向け女性活躍研修を開催しました
京田辺市と輝く女性応援京都会議(事務局:京都府・京都市・京都労働局・京都商工会議所)は、市内事業所や市民団体において男女共同参画の推進役として設置いただいている男女共同参画推進員および府内事業所の管理職・人事担当者等を対象に、各事業所等における男女共同参画の促進を目的として、女性活躍研修を開催しました。
セミナーの内容
1 日時
平成29年11月16日(木) 午後3時~5時
2 場所
京田辺市役所 305会議室
3 出席者
29人
((1)府内事業所の経営者・管理職・人事担当者等、(2)京田辺市男女共同参画推進条例(平成22年京田辺市条例第17号)第14条に基づく推進員、(3)市職員)
4 内容
(1)開会
(2)あいさつ
(3)研修
テーマ 「ダイバーシティの本質と経営・課題解決」
講師 WLBC関西 福井 正樹 さん
(4)京都ウィメンズベース事業の紹介
(5)閉会
講師の福井さんから、働く人のモチベーションを上げてスキルアップ・業務効率改善につなげていく考え方や手法について、ご講義いただきました。
「イクボスは経営課題解決への近道」と語る福井さん
ご自身の経験から、ダイバーシティ的マネジメントの手法を紹介されました
アンケート結果
参加者アンケートの結果を一部紹介します。(回答数:27人)
満足度 | 人数 | 理由 |
---|---|---|
100点 | 3人 | ・経験談なので、すごく心に響いた。 |
90~95点 | 12人 | ・本質論であったため。 ・人材育成のことが聞けて良かった。 ・実体験からの話に大変説得力があり、勉強になった。 |
80点 | 6人 | ・「モチベーションを上げないとスキルは上がらない」ということを実感し、共感した。 ・管理職として職員のマネジメント方法について改めて確認できた。 |
70点 | 3人 | ・講師の生活を例に挙げて、部下の信頼を獲得された手法についてわかりやすくご指導いただいた。 |
60~65点 | 3人 | ・興味深い話だった。職場でどう活用したらよいか迷う。 |
・今後、部下に対しての接し方・育成方法に取り入れていきたいと思う。 ・本日受けた研修を生かし、部下の育成、モチベーションアップにつなげていきたい。 ・学校の教職員の意識改革のひとつの参考となった。 ・大変有意義な研修に参加できてよかった。 |
お問い合わせ
京田辺市役所市民部人権啓発推進課
電話: (人権啓発)0774-64-1336、0774-62-4343(男女共同参画)0774-64-1336
ファックス: 0774-64-1305
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