部局別組織目標について

　市では、限られた資源の中で、少子高齢化の一層の発展や、社会経済情勢の変化および複雑・多様化する市民ニーズへの的確な対応を図るため、各部局における組織の使命・目的の明確化を図るとともに、目標管理という手法を活用して組織マネジメントの向上を図り、成果重視の行政運営に改革することを目的とする組織目標の設定を行っています。

　令和2年度から目標達成度シートの作成を廃止し、結果については「事務事業評価」により確認できます。

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