(趣旨)

第1条　この訓令は、京田辺市職員の給与に関する条例(昭和32年京田辺市条例第12号。以下「給与条例」という。)の規定に基づき、京田辺市消防職員に正規の勤務時間を超えて勤務等を命じ、又は勤務を要しない日若しくは休日に勤務等を命じた場合の、取扱い、時間外手当等の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(補勤手当)

第2条　京田辺市消防職員の勤務時間、休暇等に関する取扱規程(平成18年京田辺市訓令第9号)第4条第1項の規定により補勤を命じられた職員には、給与条例第12条に規定する時間外勤務手当を支給する。ただし、補勤を命じられた職員の時間外勤務手当の支給基準となる1日は午後5時30分から翌日の午後5時30分までとする。

(交替制勤務者の休日勤務手当)

第3条　交替制勤務者に対する休日勤務手当の支給基準は、次のとおりとする。

(出張時の手当等)

第4条　消防学校等における研修出張で、正規の勤務時間外に出張を命じられた場合は、研修時間割に定める時間を時間外勤務として取り扱い、給与条例第12条に規定する手当を支給する。

(給料の計算期間)

第5条　交替制勤務者の給与条例第5条第1項に規定する給料の計算期間は、月の1日の午前8時30分から翌月の1日の午前8時30分までとする。

(委任)

第6条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。